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Technicien en travail social permanent DI TSA Boucherville

Technicien en travail social permanent DI TSA Boucherville

  • Contrat temporaire
  • Temps plein
  • Entre 27.01$ et 38.87$ brut/heure
  • Indifférent
  • Diplôme d'études collégiales (DEC)
  • Technicien(-ne) travail social(e)

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Mission

Fais partie d’une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Technicien en travail social – Programme DI TSA Laisse ton empreinte au CLSC de Boucherville

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens technicien en travail social au CLSC à Boucherville, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour 

  • Un (1)  techniciens en travail social pour des remplacements à temps plein de jour pour l'équipe DI TSA à Boucherville; ***
*** Remplacements menants à des postes permanents dans le réseau de la santé.

Le programme DI TSA est un service offert, spécialisé en déficience intellectuelle, en trouble du spectre de l’autisme, en intégration scolaire et communautaire, en intégration au travail, en troubles du comportement ou troubles graves du comportement ou le programme de logement à soutien gradué.

Intègre une équipe stimulante. Au CLSC de Boucherville, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Boucherville et te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Marque notre communauté en:

  •  Assumant la responsabilité de l’évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement ;
  •  Favorisant l’orientation de la personne vers les ressources et services appropriés;
  •  Mettant en place un traitement de la clientèle;
  •  Contribuant à l’intervention interdisciplinaire;
  •  Assurant la continuité des services;
  •  Contribuant à la qualité et l’amélioration continue des services;
  •  Contribuant à la bonne gestion de son centre d’activité.

Les avantages qui t’attendent :

  •  4 semaines de vacances après un an de service;
  •  Salaire entre 27,01 $ et 38,87 $ selon expérience;
  •  Régime d'assurances collectives et régime de retraite;
  •  Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
  •  Des possibilités de développement et d’avancement ;
  •  Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
  •  Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
  •  De la formation et un encadrement continu.

Exigences :

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

  • Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou techniques d'assistance sociale ou AEC en travail social d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport;
  • Avoir une voiture requise.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Réf : CAT4PS

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain Boisvert, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction

Tu souhaites rejoindre une direction humaine pour qui l'usager et l'ensemble de ses équipes sont au cœur de ses décisions? Alors, on t'attend! Une grande refonte de l'organisation des services est en cours en Montérégie afin de faciliter l'accès aux services et le parcours de nos usagers. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux candidats engagés qui souhaitent faire la différence dans le quotidien de nos usagers tout en favorisant leur implication et leur participation sociale. Nous croyons à l'apport significatif des usagers partenaires dans l'organisation et le développement de notre offre de services. Ensemble, nous pouvons aller beaucoup plus loin!

Stéphane Bérubé

Directeur des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique