Éducateur spécialisé - Protection de la jeunesse - Valleyfield

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Entre 27.71$ et 39.88$ brut/heure
  • Expérience : pas de préférence
  • Diplôme d'études collégiales (DEC)
  • Éducateur(-trice) (7h45)

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est


Mission

Fais partie d’une mission essentielle.


Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. 


Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Éducateur spécialisé - Protection de la jeunesse - Laisse ton empreinte à Valleyfield.

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Travailler en Montérégie....tranquillité de la banlieue, mais en étant proche de l’effervescence de la ville et encore plus ! Deviens éducateur spécialisé à Valleyfield. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi temps plein (remplacement).

À titre d’éducateur spécialisé au sein de la protection de la jeunesse, vous aurez à travailler avec des enfants âgés entre 0-18 ans qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques et troubles de comportements ainsi que leur parent. De plus, vous travaillerez avec une clientèle diversifiée bilingue issus de communautés diverses (culturelles, ethniques, LGBTQ2SIA+, etc.) à travers l’ensemble du territoire de la Montérégie.

Marque notre communauté en :

  • Étant au cœur d’une équipe dynamique et multidisciplinaire
  • Dépassant tes limites et en découvrant ton potentiel dans un milieu enrichissant
  • Rencontrant des familles et des enfants dans leur milieu
  • Rédigeant de rapports selon certains délais
  • Travaillant en partenariat avec la communauté (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires, etc.)
  • Ayant une responsabilité partagée avec ton équipe

Principales responsabilités de l'éducateur externe à l'équipe de Valleyfield : 

  • Recueillir toutes informations pertinentes en regard de l'évaluation des besoins des usagers qui lui sont confiés et explorer les actions et les moyens nécessaires à sa réadaptation. 
  • Participer et contribuer à  l'élaboration du plan d'intervention en ciblant et actualisant les moyens identifiés. 
  • Supporter et orienter l'usager,  sa famille et les partenaires dans les différentes sphères d'activités où ils ont à interagir. 
  • Participer à la révision du plan d'intervention notamment aux 3 mois quand il y a réadaptation. 
  • Travailler en concertation et en complémentarité avec les intervenants du réseau et ceux de notre organisation. 
  • Accompagner les adolescents aux prises avec des troubles graves de comportement en milieu externe ou toute autre problématique individuelle et/ou familiale.
  • Animer des activités et des thématiques au centre de services de réadaptation en externe (Gestion de la colère,  habiletés sociales).

Les avantages qui t’attendent :

  • Salaire entre 27,71 $ et 39,88 $ selon ton expérience
  • Un emploi à temps complet de jour - 35 heures par semaine
  • 4 semaines de vacances après un an de service
  • 9,6 jours de congés maladie par année
  • Accompagnement personnalisé et soutenu dans le développement de tes compétences
  • Participation groupes de discussion, formations, développement professionnel
  • Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit
  • Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
  • Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet
  • Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activités physiques, restaurants, hôtelleries, centres d’activités plein air, compagnies de télécommunication, etc.)
  • Véhicule requis : Un montant forfaitaire est offert, incluant le remboursement de la prime d’assurance affaires (jusqu'à 224 $) ainsi qu’une vignette de stationnement payée.

Exigences :

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

  • Diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques d'éducation spécialisée ou en intervention en délinquance/criminologie ou éducation à l'enfance OU un AEC en éducation spécialisée 
  • Bilingue un atout
  • Être disponible 2 soirs jusqu'à 20h00
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Possibilité de travailler 1 fin de semaine sur deux en hébergement jeunesse au besoin.

Qualités requises :

  • Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’autorité
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
  • Faire preuve de rigueur

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Ref : PJCISSSME

Compétences

DPJ

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction

Notre mission, c'est une mission extraordinaire! Quoi de plus gratifiant et d'important que d’œuvrer pour et avec les enfants et les familles? Tu aimes l’intervention clinique, le travail dans un contexte légal, les défis et le travail d’équipe? Tu souhaites être accompagné au moment de ton intégration et développer tes compétences en cours d’emploi? Alors, joins-toi à nous! Ici, ton travail fait la différence dans la vie des enfants!

Marie-Josée Audette

Directrice de la protection de la jeunesse de la Montérégie