Ergothérapeute Centre d'hebergement MGR Coderre Longueuil

  • Contrat temporaire
  • Temps plein
  • Entre 30.71$ et 56.34$ brut/heure
  • Indifférent
  • Universitaire deuxième cycle (Maîtrise)
  • Ergothérapeute

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est


Mission

Fais partie d’une mission essentielle

 

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Contribue à la santé des gens de ta région. 

Deviens ergothérapeute au centre d'hébergement MGR Coderre, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour un remplacement à temps plein de jour pour une clientèle gériatrique.

Intègre une équipe stimulante. Au centre d'hébergement, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. 

Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.


Les avantages qui t’attendent:

  • Horaire de travail flexible;
  • Aménagement d'horaire possible;
  • Possibilité de Télétravail hybride;
  • 4 semaines de vacances après un an de service;
  • Salaire entre 30,71 $ à 56,34$ de l'heure selon l'expérience;
  • Régime d'assurances collectives et de retraite;
  • Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs;
  • Des possibilités de développement et d’avancement;
  • Plusieurs congés fériés et journées de maladie;
  • De la formation et un encadrement continu.

* Il est maintenant acquis que la personne salariée détenant une poste a temps complet, lorsque l'appartenance à cet ordre professionnel est une exigence du poste, pourra se faire rembourser 50% du paiement de la cotisation à son ordre professionnel jusqu'à un montant annuel de 400$ 

Marque notre communauté en:

  • Participant avec l’équipe interdisciplinaire au diagnostic, à l’élaboration du plan d’intervention individualisé interdisciplinaire et au suivi;
  • Évaluant les habiletés fonctionnelles, déterminer et mettre en œuvre un plan de traitement et d’intervention;
  • Développant, restaurant ou maintenant les aptitudes;
  • Compensant les incapacités, diminuant les situations de handicap et adaptant l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

  • Détenir une maîtrise en ergothérapie;
  • Être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec;
  • Avoir une voiture est requise.
Réf : CAT4PS
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.


Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents