Agent(e) administratif(-ive) - Gestion des activités de remplacement

  • Liste de rappel
  • Temps plein
  • Entre 24.99$ et 27.95$ brut/heure
  • Indifférent
  • Diplôme d'études secondaires (DES)
  • Agent(e) administratif(-ive) 2 administration

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est


Mission

Fais partie d’une mission essentielle


Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Important: En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés, à moins d'un changement à cet effet. 

Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens agent administratif à la gestion des activités de remplacement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).


Opportunité d’emploi pour un remplacement à temps complet de jour et de soir entre 5 h et 00 h.


Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence au centre administratif Adoncour. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

 

Les avantages qui t’attendent :

  • Salaire horaire de 24,99 $ à 27,95 $;
  • 4 semaines de vacances après 1 an;
  • Régime de retraite;
  • Assurance collective;
  • Occasions d’avancement professionnel.

 

Marque notre communauté en :

  • Appelant les employés disponibles afin de combler les quarts de travail vacants;
  • Assistant un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles;
  • Accomplissant un ensemble de travaux administratifs selon des méthodes et procédures établies;
  • Exerçant des attributions relatives à l’élaboration et au traitement de dossiers ou de données.

 

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

  • DES 5 obligatoire;
  • Réussir les tests de présélection (logique, français, Word, Excel et spécifique);
  • Être disponible de 5 h à 00 h;
  • Expérience en gestion des activités de remplacement, une expérience dans une centrale d'appels, un atout.

 

Qualités recherchées :

  • Dynamisme;
  • Habileté à travailler à l'ordinateur et au téléphone;
  • Excellent service à la clientèle;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Bonne gestion du stress.

 

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

 

Remarques :

Veuillez noter que seuls les candidats actuellement employés au sein de Santé Québec seront pris en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

 

Ref : CAT3Adm

Compétences

Gestion du Stress
Organisation
Travailler sous pression

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain Boisvert, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents