Psychologue - GMF Pierre-Boucher Longueuil

  • Contrat permanent
  • Temps partiel
  • Entre 31.67$ et 59.12$ brut/heure
  • Expérience : pas de préférence
  • Universitaire troisième cycle (Doctorat)
  • Psychologue

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est


Mission

Fais partie d’une mission essentielle. 

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Contribue à la santé des gens de ta région. 

Deviens psychologue au GMF Pierre-Boucher de Longueuil. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour un poste permanent à temps partiel (3jrs/semaine) au GMF Pierre-Boucher de Longueuil. Possibilité d'ajouter des journées de travail supplémentaires en fonction des besoins du service.

Intègre une équipe stimulante. Au GMF Pierre-Boucher, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les avantages qui t’attendent:

  • 4 semaines de vacances après un an de service ;
  • Salaire entre 31,67 et 59,12$ de l’heure selon l'expérience ;
  • Régime d'assurances collectives et régime de retraite ;
  • Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
  • Des possibilités de développement et d’avancement ;
  • Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
  • Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
  • De la formation et un encadrement continu.
Marque notre communauté en:
  • Procédant à l'évaluation psychologique de la clientèle du Groupe de médecine de famille (GMF);
  • Établissant un diagnostic psychologique ;
  • Fournissant son opinion professionnelle sur l'orientation du client vers le service adapté à ses besoins ;
  • Déterminant les objectifs de psychothérapie et produit le plan d'intervention disciplinaire ;
  • Collaborant à la production d'un plan d'intervention interdisciplinaire avec les membres de l'équipe (professionnels et médecins).
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
  • Détenir un doctorat en psychologie ;
  • Être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec;
  • Être disponible pour des quarts de travail en début de soirée à l'occasion (pouvant aller jusqu'à 21h).
Réf : CAT4PS

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction

Notre mission est d’offrir un accès optimal aux services de première ligne en orientant l’usager au bon moment avec le bon professionnel. Nous voulons améliorer continuellement l'expérience de l'usager! Nos objectifs qui pourraient devenir les tiens : améliorer la prise en charge des personnes ayant des besoins de soins et de services ainsi que l’accès aux ressources de 1re ligne, optimiser la fluidité des trajectoires entre la 1re et la 2e ligne et diminuer le temps de prise en charge des clientèles. Si tu es capable de prendre des décisions, que tu possèdes une capacité d’adaptation, d’analyse, d’autonomie ainsi que de jugement, que tu gères efficacement le stress et que tu maintiens un rythme de travail soutenu, on t’attend!

Mélanie Malenfant

Directrice de l'accès aux services, des partenariats et de la coordination avec la 1ère ligne