Fais partie d’une mission essentielle

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Technicien en travail social – Loi sur le système de justice pénale des adolescents (LSJPA) - équipe délinquance ouest - Laisse ton empreinte à Vaudreuil. 

Contribue à la mission du Directeur Provincial de la Jeunesse dans ta région. Travailler en Montérégie c’est la tranquillité de la banlieue, mais en étant proche de l’effervescence de la ville et encore plus ! Deviens technicien en travail social à Vaudreuil pour un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).  

Opportunité d’emploi pour un remplacement à temps plein de jour.  

À titre de délégué à la jeunesse au sein du service délinquance ouest, vous aurez à travailler avec des jeunes âgés entre 12 et 17 qui ont commis des infractions au code criminel.  Les approches de déjudiciarisation se développent dans presque tous les secteurs de la justice dans le but de favoriser la médiation civile, de raccourcir les délais de traitement et de réserver les procédures judiciaires aux cas les plus lourds. 

À la demande du procureur aux poursuites criminelles et pénales (PPCP), les délégués à la jeunesse sont chargés d’évaluer la possibilité, pour un adolescent ayant commis certains types de délits, de bénéficier de mesures alternatives à la judiciarisation dans le cadre du Programme de sanctions extrajudiciaires prévu à la loi. 

Marque notre communauté en :   

• Étant au cœur d’une équipe dynamique et multidisciplinaire  
• Dépassant tes limites et en découvrant ton potentiel dans un milieu enrichissant  
• Rencontrant les jeunes contrevenants et leur familles. 
• Rédigeant de rapports selon certains délais  
• Travaillant en partenariat avec les organismes de Justice alternative et Équijustice 
• Ayant une responsabilité partagée avec ton équipe  

Les avantages qui t’attendent:  

• Un emploi à temps complet de jour - 35 heures par semaine  
• Salaire entre 27,71 $ et 39,88 $ selon ton expérience  
• 4 semaines de vacances après un an de service  
• 9,6 jours de congés maladie par année  
• Plusieurs congés fériés  
• Possibilité de faire du télétravail avec approbation du chef de service  
• Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien  
• Une intégration, de la formation ainsi qu'un encadrement soutenu et personnalisé  
• Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite  
• Des possibilités de développement et d'avancement  
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés chaleureux et dynamiques  
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit  

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):  

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou d'assistance sociale ou AEC en intervention en travail social d'une école reconnue par le ministère compétent  
• Détenir un permis de conduire valide.  
• Bilinguisme un atout  

Qualités requises:  

• Minutie  
• Attention aux détails  

Fais partie d’une mission essentielle. Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.  

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.  

 
Ref : PJCISSSME  

Remarques :  

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.  

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.  

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.