Magasinier(ère) à St-Hyacinthe - Santé Québec

  • Liste de rappel
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • Diplôme d'études secondaires (DES)
  • Magasinier(-ère)

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est


Mission

Fais partie d’une mission essentielle.


Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Important: En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés, à moins d'un changement à cet effet.

Contribue à la santé des gens de ta région. 

Deviens magasinier à Sorel, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour un remplacement à temps complet, de jour et de soir ainsi qu'une fin de semaine sur deux.

Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence à St Hyacinthe. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de St Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

 

Les avantages qui t’attendent :

  • Salaire horaire de 24,80 $ à 26,98 $ (varie selon l’expérience);
  • 4 semaines de vacances après 1 an;
  • Régime de retraite;
  • Assurance collective;
  • Occasions d’avancement professionnel.

 

Marque notre communauté en :

  • Étant responsable de l'approvisionnement;
  • Effectuant la réception des marchandises, la vérification, la classification et l'emmagasinage de l'inventaire du magasin;
  • Faisant la distribution des marchandises aux différents services de l'établissement;
  • Rencontrant les représentants et des fournisseurs réguliers de l'établissement.

 

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

  • Diplôme d'études secondaires (DES) complété;
  • Véhicule requis;
  • Capacité de soulever des charges de 20 kg et ce, quotidiennement;
  • Connaissance de base en informatique;
  • Expérience service à la clientèle (un atout);
  • Réussite des tests.

 

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

 

Remarques :

Veuillez noter que seuls les candidats actuellement employés au sein de Santé Québec seront pris en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

 

Ref : CAT3Adm

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. -Sylvain, Directeur adjoint ressources humaines | Gestion des talents