Infirmier(-ère) clinicien(ne) en gériatrie - Secteur RY

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Entre 30.27$ et 53.64$ brut/heure
  • Expérience : pas de préférence
  • Diplôme d'études collégiales (DEC)
  • Infirmier(-ère)

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est


Mission

Fais partie d’une mission essentielle.


Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Contribue à la santé des gens de ta région 

Deviens infirmier(-ère) clinicien(ne) dans l'équipe de gériatrie dans l'un des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Intègre une équipe stimulante. Avec l'équipe de gériatrie, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cet emploi permanent au cœur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.


Remplacement(s) disponibles à l'hôpital Honoré-Mercier : 

  • Soutien à domicile intra-hospitalier  : Temps complet de jour, incluant une fin de semaine sur deux.

Remplacement(s) disponible(s) au centre d'hébergement Hôtel-Dieu : 
  • RNI : Temps complet de jour.
*Pour les remplacements de jour, une disponibilité sur un deuxième quart de travail (soir ou nuit) est requise.


Les avantages qui t’attendent :

  • Salaire horaire de 30,27 $ à 53,64 $;
  • 4 semaines de vacances après 1 an;
  • Régime de retraite;
  • Assurance collective;
  • Occasions d’avancement professionnel;
  • Activités de formation continue.

Marque notre communauté en : 

  • Évaluant l’état de santé et les besoins biopsychosociaux des patient(e)s;
  • Établissant des plans de soins et de traitements infirmiers;
  • Soutenant les équipes dans la résolution des problématiques gériatrique complexes;
  • Effectuant le dépistage et le repérage de la clientèle à risque de perte d'autonomie et/ou autres problèmes gériatrique;
  • Agissant à titre d'expert(e) clinique auprès des équipes, patient(e)s et familles.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

  • Baccalauréat en sciences infirmières;
  • Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
  • Expérience avec la clientèle gériatrique (un atout).

Ref: CAT1SI


Remarque :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents