Fais partie d’une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Important: En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés, à moins d'un changement à cet effet.

Deviens agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) au sein des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Opportunité d’emploi à temps complet, permanent de jour. 

Les avantages qui t’attendent :

• Salaire horaire entre 30,27et 53,64$ selon l’expérience
• 4 semaines de vacances après 1 an 
• Régime de retraite 
• Assurance collective 

Sous l’autorité du Chef de service sécurité civile, mesures d’urgence et prévention incendie, vous exercerez votre leadership dans un contexte d’amélioration continue. Vous devrez jouer un rôle d’expert dans votre domaine de spécialisation.

Vous assumerez la charge de plusieurs mandats dans le but de fournir une assistance professionnelle dans les processus d’amélioration continue. Vous assurerez les activités de recherche et de développement nécessaires à la réalisation de vos mandats et vous fournirez des conseils relatifs à l’amélioration continue de ceux-ci.

Mandat/ Responsabilités:

·        Conseille et supporte son service, sa coordination et/ou sa direction relativement à l’implantation, à l’amélioration et à l’évaluation de programmes ou de services ;

·        Effectue la cueillette, l’analyse et la mise à jour des données relatives à la sécurité publique;

·        Participe à l’élaboration et au déploiement de la planification opérationnelle et tactique de son service ou de sa direction ;

·        Coordonne la mise en œuvre des activités reliées à l’évaluation et à l’analyse de la satisfaction de la clientèle ;

·        Effectue des recommandations et propose des alternatives aux situations complexes, tout en assurant une cohérence avec les différents partenaires impliqués ;

·        Collabore à l’organisation d’activités de diffusion d’informations en lien avec les dossiers sous sa responsabilité ;

·        Agit à titre de personne ressource dans son champ de compétence auprès des partenaires internes/externes et au sein de comités ;

·        Contribue à l’excellence des activités de transfert de connaissances par la mise sur pied de projets intégrant les meilleures pratiques ;

·        Transmet les données statistiques requises selon les besoins et participe à l’élaboration des différents rapports requis dans le cadre de ses activités et en conformité avec les politiques en vigueur ;

·        Recommande des projets de développement en lien avec l'identification et à l'évaluation des besoins et voit à leur actualisation ;

·        Dirige, assiste et participe à divers comités ou toute autre réunion où sa présence est requise ;

·        Élabore des programmes de formations et dispense de la formation en regard des besoins du service;

·        Élabore, planifie et assure le suivi d’exercices/simulations en lien avec ses fonctions;

·        Effectue tout autres mandats à la demande de son supérieur immédiat ou du coordonnateur. Dont supporter le service de sécurité et celui des équipements technologiques de sécurité dans divers mandats.

Exigences : 

·       Baccalauréat en lien avec un domaine de la sécurité publique ou dans une autre discipline pertinente liée à la fonction;

·       Toutes autres formations ou expériences pertinentes en lien avec l’emploi serait un atout (gestion de situations d’urgence, des risques liés  à la sécurité civile et des risques liés à la sécurité incendie);

·       Formation en incendie (un atout);

·       Connaissance de la valise de garde électronique de l’entreprise IdSide (atout);

·       Détenir un permis de conduire valide;

·       Possibilité d’effectuer une garde rotative en fonction des besoins en cours.

REF: SNS

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Remarque

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. -Sylvain, Directeur adjoint ressources humaines | Gestion des talents