Adjoint(e) à la directrice de la stratégie numérique et responsable du GBM – Intérim

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la directrice de la Stratégie numérique, le titulaire de poste dirige l’ensemble des professionnels de génie biomédical sous sa responsabilité, au regard de la planification, de l’acquisition, de l’installation, de l’entretien et de la calibration des équipements GBM. De plus, il collabore pleinement avec les équipes de transformation numérique pour tout ce qui a trait aux systèmes d’information des équipements GBM.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique qui possède une vision et une compréhension approfondie tant au niveau des enjeux de planification que des enjeux opérationnels. Le titulaire de poste aura la responsabilité de proposer et d’actualiser les plans de conservation des équipements médicaux (PCEM) de l’ensemble de la région de façon stratégique et conforme aux lois et aux normes. Par ailleurs, il aura à prodiguer des conseils au niveau des équipements GBM à l’intérieur de divers comités des immobilisations qui sont responsables d’effectuer des choix organisationnels judicieux au niveau du PCFI/ PCEM/PCENM ou de toutes autres sources de financement. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion du budget qui lui est octroyé, d’assurer la gestion des risques liés au non remplacement de certains équipements, d'anticiper les défaillances pour éviter les bris de service, de même qu’assurer la sécurité des patients et du personnel clinique.

L’adjoint à la directrice devra mettre en place les objectifs et plans qui lui seront confiés en provenance de la planification stratégique organisationnelle ainsi que ceux de la direction de la stratégie numérique, dans lesquels il pourra participer activement. La personne pourrait également être appelée à remplacer ou représenter la direction de la stratégie numérique dans certains événements, comités ou dossiers stratégiques afin de soutenir celle-ci au CISSS de la Montérégie-Est.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Sommaire des responsabilités: 

• Assurer la bonne gestion du parc d’équipements GBM ainsi que le cycle de vie complet de celui-ci; 
• Mettre en place un programme informatisé de maintenance préventive et promouvoir la bonne utilisation des équipements; 
• Effectuer une vigie sur les technologies et les nouvelles tendances dans le domaine des équipements biomédicaux; 
• Favoriser la collaboration avec les partenaires internes et externes pour ce qui a trait à l’acquisition/remplacement et à la gestion des contrats de service GBM; 
• Mettre en place une culture d’innovation et de collaboration permettant une intégration réussie à la transformation numérique;  
• Favoriser le développement des compétences, la mobilisation des équipes et assurer le mentorat des employés plus juniors;  
• Veiller au respect des normes réglementaires, des protocoles de sécurité et des exigences de certification; 
• Collaborer avec les instances de la qualité et de la gestion des risques. 

Exigences et expériences liées à l’emploi :

• Baccalauréat en génie biomédical ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle en gestion ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle reconnue de six (6) ans dans un service de gestion des équipements biomédicaux à l’intérieur d’un établissement de santé, dont au moins deux (2) dans un poste d’encadrement;
• Expérience professionnelle reconnue dans des équipes d’acquisition et de maintenance sera considérée comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide. Des déplacements fréquents seront requis dans les régions de Sorel et Saint-Hyacinthe.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Avoir été exposé à de multiples technologies médicales;
• Connaissance des normes réglementaires;
• Être reconnu pour son leadership et sa capacité à trouver des solutions innovatrices;
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 40 (min. 102 650 $, max. 133 448 $).

Port d’attache: Centre administratif Roland-Therrien à Longueuil

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Monica Montreuil, Directrice de la stratégie numérique.

Numéro de référence interne : 25-O-026.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 janvier 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.