Chef des services en nutrition clinique, orthophonie et audiologie – Volet hospitalier (multi sites)

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la coordonnatrice des services multidisciplinaires, le chef en nutrition clinique, orthophonie et audiologie est responsable de la gestion clinico-administrative des services sous sa responsabilité. À ce titre, il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités des services professionnels en nutrition clinique, en orthophonie et en audiologie de l’hôpital Pierre-Boucher, de l’hôpital Honoré-Mercier et de l’hôpital Hôtel-Dieu de Sorel. Il veille à la qualité des soins et des services et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.  Il joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique par sa collaboration à la gestion des épisodes de soins et de services.  Pour ce faire il mobilise des compétences de partenariat et applique des principes de cogestion.

Responsabilités principales :

Gestion stratégique et opérationnelle

• Organiser les services sous sa responsabilité dans un souci d’efficience et d’amélioration continue, et ce, afin de répondre aux besoins de la clientèle ;
• Élaborer et mettre en œuvre les orientations et politiques et procédures pertinentes en nutrition clinique, orthophonie et audiologie ;
• Harmoniser les pratiques entre les différents sites hospitaliers ;
• Collaborer avec les partenaires de notre organisation afin de faciliter l’accès à la population aux services sous sa responsabilité.

Gestion des ressources

• Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services sous sa responsabilité afin d’offrir à la clientèle des soins et des services de qualité optimale ;
• Planifier la main-d’œuvre et optimiser l’utilisation des ressources dans une vision inter site ;
• Assure la reddition de compte dans le respect des échéanciers.

Encadrement clinique

• S’assurer de la mise en place de modalités d’encadrement et de soutien clinique auprès des équipes de nutritionnistes, orthophonistes et audiologistes ;
• Assurer le respect des normes de pratiques professionnelles.

Qualité et sécurité des soins

• Assurer le suivi des indicateurs reliés à l’amélioration continue de la qualité des soins et des services ainsi qu’à la performance et mettre en place les mesures de réajustement requises ;
• Participer aux démarches d’agrément et aux audits internes ;
• S’assurer du fonctionnement optimal des mécanismes de consultation et de suivi interdisciplinaires ;
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur à la gestion des séjours afin de favoriser une utilisation optimale des lits ;
• Coordonner les activités reliées aux différents suivis de la clientèle de ses services ;
• Assurer la mise à jour des offres de services, des critères d’admissibilité et de priorité d’accès aux services sous sa responsabilité en accord avec les orientations ministérielles, régionales et locales et en assurer leur application.

Développement et innovation

• Favoriser la formation continue et l’intégration des meilleures pratiques basées sur les données probantes ;
• Participer à des projets d’amélioration continue et de recherche ;
• Soutenir l’implantation des projets de télésanté dans la direction des services multidisciplinaires.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

• Baccalauréat dans un domaine lié aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience clinique reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Connaissance des normes et pratiques en nutrition clinique, orthophonie et audiologie.
• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer des équipes multi sites;
• Excellentes aptitudes en communication et partenariat;
• Compétences en gestion de projets et en amélioration continue;
• Sens de l’organisation et capacité à résoudre des situations complexes.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 38 (min. 94 306 $, max. 122 596 $).

Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Nathalie Lemire, Directrice des services multidisciplinaires de santé et des services sociaux.

Numéro de référence interne : 25-R-029.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 janvier 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

 

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.