Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération et la bienveillance, l’engagement, la compétence, l’intégrité et l’excellence qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens 

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances[1] et 13 congés fériés;
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

 

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor. 

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est! 

Des défis stimulants à votre portée!

Sous l’autorité immédiate de la Présidente-directrice générale et en étroite collaboration avec la Vice-Présidence Finances de Santé Québec, le directeur des ressources financières exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’organisation en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de sa direction dans l’objectif de relever les défis d’une organisation apprenante et d’envergure.

Il s’assure du développement, de l’élaboration et de l’application des processus de gestion financière dans l’organisation, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques, procédures des secteurs sous sa responsabilité. Il s’assure de la responsabilité de l'intégrité financière en matière de reddition de comptes et a comme responsabilités particulières, la gestion des partenariats économiques et des projets spéciaux. 

Il possède un leadership solide en performance financière et assiste étroitement les directions dans l’utilisation efficiente des ressources en assurant des fonctions de vigie dans l’organisation et en s’assurant de la mise en place d’actions stratégiques et opérationnelles visant à soutenir l’ensemble des directeurs afin de maintenir ou d’améliorer la performance, tout en garantissant la qualité et la sécurité des services. De manière plus spécifique, il s’assure de la dispensation des services financiers et des programmes-cadres en gestion financière dans l'établissement, notamment : 

• La planification et le contrôle budgétaire;
• La comptabilité et de contrôle interne;
• Les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Le contrôle de la rémunération.

Exigences et expériences liées à l'emploi:     

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Maîtrise en finances, en administration ou autre discipline pertinente aux fonctions;
• Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur en lien avec les activités couvertes par le poste;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation, de revue de processus et d’implantation de changements importants ainsi qu’une capacité rigoureuse d’actualiser des plans de redressement financiers tout en assurant une utilisation judicieuse des fonds publics;
• Excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché : 

• Leadership reconnue de ses pairs;
• Excellente rigueur en matière de performance financière, planification et suivi des dossiers;
• Capacité à résoudre des situations complexes;
• Habiletés de communications stratégiques et opérationnelles;
• Habileté dans les relations interpersonnelles et de gestion du personnel;
• Capacité à gérer dans l’incertitude et l’ambiguïté.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 47 (min. 152 149$, max. 197 794$).

Port d’attache: Au choix du candidat sur le territoire de la Montérégie-Est

Entrée en fonction: Dès que possible.

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Emmanuelle Carrier, Présidente-directrice générale.

Numéro de référence interne : 25-V-017.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 janvier 2026 à 12h.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.