Coordonnateur première ligne pour les 0-17 ans

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité directe de la Directrice adjointe Famille-Enfance-Jeunesse et Santé-Mentale-Jeunesse (DA FEJ-SMJ), la personne titulaire du poste exerce un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus par les programmes nationaux de santé publique et de développement des services aux familles et enfants de 0-17 ans.

Elle assume un rôle stratégique dans le positionnement des programmes sous sa gouverne pour le territoire de la Montérégie-Est. Elle soutient les gestionnaires et les équipes de travail dans la mise en œuvre de différentes stratégies et pour l’actualisation des programmes essentiels à l’organisation. Elle veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des acteurs concernés. Elle contribue à la diffusion de la philosophie, la vision et les valeurs qui animent le développement de la santé et participe à l’élaboration des orientations en Famille-Enfance-Jeunesse (FEJ) 0-17 ans, et ce, en accord avec les orientations et les priorités du CISSS de la Montérégie-Est. Elle assume un rôle hiérarchique auprès des chefs d’administration du programme FEJ 0-17 ans et des chefs d’administration du programme JED du CISSS de la Montérégie-Est. Elle assume un rôle conseil, d’expertise fonctionnelle et de facilitation auprès des gestionnaires des programmes cliniques par ses connaissances spécifiques en matière de Famille-Enfance-Jeunesse.

Le coordonnateur des programmes de 1ere ligne 0-17 ans est appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Cette personne doit avoir un sens de performance important.

S’ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le coordonnateur ou la coordonnatrice en 1ere ligne 0-17 ans contribuera activement à la mission de l’établissement en vaccination 0-5 ans, avec la clientèle des jeunes en difficultés 0-17 ans, dans les programmes SIPPE/OLO ainsi qu’avec les programmes touchant la clientèle universelle, par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service.

La personne titulaire du poste assure la réalisation des mandats qui lui sont confiés. Elle s’assure de l’élaboration, l’actualisation et l’évaluation des plans d’activités des territoires du CISSS de la Montérégie-Est en Famille-Enfance-Jeunesse et de l’offre de service en découlant, ainsi que d’encadrer et de soutenir les gestionnaires et le personnel sous sa responsabilité hiérarchique et fonctionnelle.

• Contribue à la définition d’un modèle organisationnel innovateur et optimal des services de 1re ligne 0-17 ans;
• Fournis un modèle de planification qui tient compte des inégalités de santé et des critères d’efficacité des interventions;
• Participe au développement d’une vision globale de la direction et des orientations stratégiques en programme jeunesse. S’assure notamment du développement de la stratégie de soutien au développement des communautés;En collaboration avec les gestionnaires concernés, assure la reddition de comptes liée aux ententes et indicateurs de gestion au programme jeunesse;Favorise les communications et la collaboration de sa direction avec les différentes autres directions du CISSS de la Montérégie-Est afin d’intégrer les services au sein du continuum de santé et en assurer la fluidité;
• Déploie un leadership favorisant le positionnement de la prévention et la concertation intersectorielle et assure et coordonne une liaison constante avec les partenaires intersectoriels ainsi que l’interface avec les instances associées à ses secteurs;
• Représente la directrice adjointe en soins infirmiers dans le volet 1re ligne 0-17 ans en participant à certains comités externes et lors de son absence;
• Assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

• Baccalauréat dans un domaine lié à la santé et les services sociaux;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) ans dans le domaine ciblé dont deux (2) ans dans un poste d’encadrement relié à la gestion des programmes de 1ere ligne;
• Membre en règle de son Ordre professionnel sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Très bonnes connaissances liées aux activités couvertes par le poste;
• Gestionnaire d’expérience;
• Communicatrice efficace;
• Leadership mobilisateur;
• Crédibilité.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 40 (min. 102 650$, max. 133 448$).

Port d’attache: CLSC des Maskoutains

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Annick Lavallée, Directrice adjointe Famille-Enfance-Jeunesse et Santé-Mentale-Jeunesse.

Numéro de référence interne : 25-B-060.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 février 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.