Fais partie d’une mission essentielle.

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Technicien en travail social - Familles d'accueil PJ - Laisse ton empreinte à Longueuil

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Travailler en Montérégie c’est la tranquillité de la banlieue, mais en étant proche de l’effervescence de la ville et encore plus ! Deviens technicien en travail social à Longueuil pour un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).    

Opportunité d’emploi pour un remplacement à temps plein de jour. 

L’équipe des ressources est composée d’environ cinq évaluateurs, une dizaine de techniciens en travail social et d’un éducateur. Les techniciens en travail social peuvent parfois contribuer à l’évaluation d’un postulant, ils vont établir un partenariat avec les familles d’accueil et s’assurer de les outiller adéquatement afin de jongler avec les problématiques des jeunes et leur offrir un service adapté. Un emploi comme technicien en travail social dans l’équipe des ressources vous promet donc une expérience touchante, riche en défis et très valorisante.     

Marque notre communauté en:  

• Participant aux séances d’informations pour les candidats postulant comme famille d’accueil  
• Assurant la liaison entre la famille d’accueil et les différents intervenants  
• Accompagnant les familles d’accueil dans leur rôle et en établissant un lien de confiance avec ceux-ci 
• Outillant les familles d’accueil face aux différentes problématiques des usagers 
• Contribuant à l'identification et à la révision des services que doivent rendre les familles d’accueil à la clientèle hébergée. 
• Travaillant étroitement avec l’accès, l'application des mesures et l'évaluation orientation  
• Appliquant les activités liées au contrôle continu de la qualité des services rendus à l'usager hébergé en famille d'accueil.  
• Veillant au maintien des critères généraux d'évaluation ainsi que des normes de sécurité et de salubrité dans la ressource. 

• Un emploi à temps complet de jour - 35 heures par semaine 
• Salaire entre 27,71 $ et 39,88 $ selon ton expérience  
• 4 semaines de vacances après un an de service  
• 9,6 jours de congés maladie par année  
• Plusieurs congés fériés 
• Possibilité de faire du télétravail avec approbation du chef de service  
• Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien 
• Une intégration, de la formation ainsi qu'un encadrement soutenu et personnalisé  
• Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite  
• Des possibilités de développement et d'avancement  
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés chaleureux et dynamiques  
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit 

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):  

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou d'assistance sociale
• Détenir un permis de conduire valide.  
• Bilinguisme un atout 

Qualités requises: 

• Minutie 
• Attention aux détails   

Ref : PJCISSSME 

Ref : FAPJ

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. 

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. 

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.