Chef d’administration de programmes – CLSC - Soutien à domicile - Profil soins infirmiers

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, l’engagement, l’excellence et la bienveillance qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la coordonnatrice du soutien à domicile du réseau local de services Pierre-Boucher, le titulaire planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité. Il assume également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son secteur d’activités. Il supervise les activités cliniques des professionnels de son équipe et établit les modalités et procédures relevant de son champ d’expertise.  

Axé sur le respect et l’autonomie des individus et des communautés et sur le maintien des usagers en milieu de vie naturel, il s’assure, auprès d’une clientèle diversifiée, de la qualité des services et programmes préventifs et curatifs de la direction. Il développe des solutions novatrices respectant les standards de qualité et les pratiques exemplaires. Il guide son équipe dans l’atteinte des objectifs organisationnels et ministériels et s’assure, dans la révision de structure et dans l’organisation des services, d’une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles, d’organisation du travail ainsi que dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et de fidélisation de la main-d’œuvre.

Le titulaire de ce poste préconise une approche favorisant l’interdisciplinarité. Il soutient le développement professionnel et l’utilisation optimale des compétences des ressources humaines sous sa responsabilité afin de créer un milieu de travail de qualité, stimulant, où chacun peut mettre à profit ses compétences et son leadership clinique au profit de la clientèle et de l’équipe.

Plus spécifiquement le titulaire :

• Exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus;
• Planifie et veille au bon développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe;
• Assure la gestion fonctionnelle de l’équipe du guichet d’accès personnes âgées et collaboration matricielle avec le supérieur hiérarchique, si cette équipe se situe sur son site/port d’attache.

Assure la gestion hiérarchique et fonctionnelle des services suivants :

• Soins infirmiers à domicile;
• Inhalothérapie à domicile;
• Soins palliatifs à domicile;
• Gestion et soutien des services à domiciles — secrétariat.

Collabore avec le service de la logistique pour la gestion des fonds suivants :

• Programme fonctions d’élimination;
• Programme national oxygénothérapie à domicile (PNOD);
• Programme national d’assistance ventilatoire à domicile (PNAVD).

Est responsable des mandats suivants :

• Dossier sur l’aide médicale à mourir et soins palliatifs;
• Cogestion médicale en soutien à domicile.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent ;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) ans dans le domaine ciblé;
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Connaissance des politiques ministérielles en santé et services sociaux et des lignes directrices en matière de soutien à domicile, de gestion de cas et de gestion financière (MGF);
• Connaissance du réseau de services intégrés aux personnes âgées (RSIPA), de l’outil d’évaluation multiclientèle (OÉMC), du plan de services individualisés et d’allocation de services (PSIAS) et de l’applicatif I-CLSC et son cadre normatif ;
• Connaissance des intervenants-clés dans le Réseau de la santé et des services sociaux ;
• Connaissance des ressources du Réseau local de services (partenaires privés, publics et communautaires);
• Gestionnaire d’expérience, hautement crédible;
• Grand esprit d’équipe;
• Loyal et courageux;
• Possède de fortes habiletés en gestion du changement;
• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes;
• Communicateur efficace;
• Agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 37 (min. 89 499$, max. 116 348$).

Port d’attache: CLSC des Seigneuries (Varennes)

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Sandrine Billeau, Directrice du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA).

Numéro de référence interne : 25-B-066.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 mars 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.