Coordonnateur du continuum en santé mentale jeunesse et intervention de crise

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, l’engagement, l’excellence et la bienveillance qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la directrice adjointe Famille-Enfance-Jeunesse et Santé mentale jeunesse et dans le respect des orientations et objectifs de la direction adjointe, le titulaire de ce poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités relatives à cette coordination tout en s’assurant d’un haut niveau de performance, d’efficience et d’efficacité ainsi que d’une grande rigueur budgétaire.

Il participe à la définition des priorités, des stratégies de mise en œuvre et des indicateurs de performance de sa coordination en lien avec les orientations de la direction jeunesse et de l’établissement.

L’expérience client et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services en santé mentale.

Il joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique, administrative et financière en s’assurant de la gestion des épisodes de soins et de services en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Il est responsable de la qualité des services, de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations des professions sous sa responsabilité.

Le titulaire assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles afin d’assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale dans l’ensemble des services sous sa responsabilité et encourage le développement des compétences de ses ressources humaines.

Plus spécifiquement :

• Assure la supervision des gestionnaires responsables des services en santé mentale jeunesse de première ligne et spécialisés, le Carrefour Ado Famille Enfance (CAFE), des services Aire Ouverte, de l’Accès jeunesse ainsi que des dossiers liés à l’intervention de crise.
• Assure un arrimage efficient avec les pédopsychiatres du CISSS de la Montérégie-Est et assure la mise en œuvre des passerelles de services en santé mentale avec le CISSS de la Montérégie-Centre.
• Contribue à la mise en œuvre de différents processus visant de manière maximale à simplifier ou assurer l’accès, la continuité et la fluidité des services, en collaboration avec les autres coordonnateurs et directeurs adjoints de la direction ainsi qu’avec les autres directions ou directions adjointes, dans une perspective d’intégration des services.
• Prend en charge les différents mandats en support à la Direction adjointe.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline clinique ou en gestion constitue un atout;  
• Expérience reconnue de cinq (5) ans dans le domaine ciblé, dont deux (2) ans à titre de gestionnaire;
• Membre en règle de son Ordre professionnel;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Connaissance des problématiques et des approches pertinentes d’intervention pour la clientèle en délinquance et en santé mentale.
• Leadership mobilisateur reconnu pour ses capacités de travail, en partenariat et en multidisciplinarité.
• Fortes habiletés en gestion du changement.
• Vision stratégique, axée sur les résultats.
• Orientation client.
• Gestion des paradoxes et de l’ambiguïté.
• Habile communicateur, orienté vers l’action et l’atteinte des résultats.
• S’exprime de façon claire et concise dans ses communications interpersonnelles.
• Possède des habiletés cliniques éprouvées.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse de conceptualisation.
• Démontrer une rigueur budgétaire.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 41 (min. 108 586$, max. 141 163$). À évaluer

Port d’attache: À déterminer

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Annick Lavallée, Directrice adjointe Famille-Enfance-Jeunesse et Santé mentale jeunesse.

Numéro de référence interne : 25-B-067.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 mars 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.