Fais partie d’une mission essentielle.

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Deviens travailleur social à Valleyfield. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). 

Opportunité d’emploi permanent temps partiel (4 jours/semaine) de jour en Montérégie, plus précisément le secteur de Valleyfield, dont Châteauguay, Vaudreuil et toutes autres villes avoisinantes.

Intègre une équipe stimulante. À la protection de la jeunesse, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Valleyfield te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

La personne retenue sera appelée à effectuer, notamment, des expertises psychosociales. Concrètement, à la suite d’une ordonnance de la Cour supérieure, elle devra procéder à une évaluation complète de la situation familiale des parties concernées afin d’éclairer le tribunal, notamment quant aux besoins de l’enfant et aux capacités parentales, dans les situations où la garde ou les droits d’accès sont contestés. À noter que vous pourriez aussi être appeler à faire des tâches liées à l'Adoption et à la Recherche d'Antécédents et Retrouvailles. La personne doit être membre de l’OTSTCFQ.

Marque notre communauté selon les besoins du services en :

• Assumant les autorisations de la Directrice de la protection de la jeunesse;
• Évaluant une personne qui veut adopter un enfant (activité réservée PL21); par le biais d’entrevues, évaluer le postulant en vue d’un projet d’adoption;
• Recevant le consentement général en adoption des parents biologiques et les informer;
• Participant à des comités de jumelage et de reconnaissance en vue d’identifier une famille adoptive ou famille d’accueil de permanence;
• S’assurant que les enfants placés en famille d’accueil de permanence et en famille d’adoption reçoivent les services et soins attendus;
• Animant des sessions d’information des postulants à famille d’accueil de permanence et d’adoption;
• Intervenant au niveau des demandes d’antécédents et de retrouvailles;
• Participant à l'identification et à la révision des besoins personnalisés de la clientèle hébergée par la ressource;
• Appliquant les activités liées au contrôle continu de la qualité des services rendus à l'usager hébergé en famille d'accueil;
• Veillant au maintien des critères généraux d'évaluation ainsi que des normes de sécurité et de salubrité dans la ressource. 

• Un emploi à 4 jours semaine - 28 heures par semaine 
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 9,6 jours de congés maladie par année
• Plusieurs congés fériés
• Salaire entre 30,27 $ et 53,64 $  selon ton expérience
• Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien
• Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
• Des possibilités de développement et d'avancement
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés chaleureux et dynamiques
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit

• Diplôme universitaire terminal en service social.
• Membre de son ordre professionnel. 
• Détenir un permis de conduire valide.
• Bilinguisme

*La chef de services Sabrina, est disponible pour répondre à tes questions !

Ref : PJCISSSME

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.