Chef de service approvisionnement médical et performance opérationnelle

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, l’engagement, l’excellence et la bienveillance qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité du coordonnateur aux approvisionnements, le titulaire du poste est responsable de toutes les activités reliées à la gestion des achats de biens et services ainsi que les activités reliées à la gestion de la performance opérationnelle du service des approvisionnements.

De plus, avec la collaboration des chefs de service des autres secteurs des approvisionnements, il maintient des processus et des outils nécessaires à l’organisation du travail et à l’utilisation pertinente des compétences des différents titres d’emploi.

Le chef de service médical et performance opérationnelle est responsable d’individus et d’équipes de travail, des processus internes, du programme de formation et de développement des employés du service, du comité de standardisation des produits et de la gestion de l’ensemble du volet technologique du service incluant GRM, l’EDI, les interfaces, le tableau de bord de gestion et le maintien d’outils adaptés. Il collabore au plan d’intégration du programme de développement durable aux activités courantes du service. Il représente l’établissement auprès du Centre d’acquisition gouvernemental (CAG).  Le détenteur de ce poste est la référence auprès des organismes externes pour les activités sous sa responsabilité. Il doit identifier les mécanismes de liaison interne, favoriser une approche collaborative et développer des moyens de communication avec les autres services et directions.

Il s’assure du respect de la politique-cadre en matière d’acquisition d’approvisionnement de Santé Québec, ainsi qu’à l’application des règles d’achat de l’organisation. Il assure également le suivi des redditions de comptes auprès du PDG ou des Directions requérantes. Il est responsable de la mise en œuvre des processus d’achat et du lien avec les regroupements et/ou comités dans le respect des lois et règlements. Il aura à mettre en place une offre de service intégrée, axée sur la qualité, la sécurité de l’usager, l’efficience et l’optimisation des processus. Il s’assurera d’une vigie concernant les meilleures pratiques dans son secteur d’activités et mettra en place des indicateurs de performance dans une perspective de performance opérationnelle du service des approvisionnements.

Il s’assure de l’optimisation des processus par des suivis et une étroite collaboration des équipes en place. Il recherche des solutions de simplification et d’automatisation des procédures. Les solutions mises en place sont dirigées dans un souci de respect et de rétention des employés à travailler dans un milieu agréable et motivant.

Il participe avec son supérieur à la réalisation de l’ensemble de ses fonctions avec les fournisseurs et la clientèle afin d’assurer la pleine réalisation des engagements du service et la recherche d’économies potentielles.  Il contribue à l’actualisation des orientations, des priorités et des objectifs de l’organisation en cohérence avec les objectifs de la Direction Approvisionnement Logistique.

Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

• Baccalauréat en administration ou dans un autre domaine pertinent à la fonction;
• Expérience reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans les systèmes GRM et la gestion de leur base de données sera considéré comme un atout;
• Affiliation à l’Association canadienne de gestion des achats (A.C.G.A.) ou à l’Approvisionnement professionnel agréé (A.P.A.) sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Vision stratégique;
• Gestion orientée sur la clientèle;
• Connaissance approfondie de la Loi sur les contrats des organismes publics ainsi que les lois et règles et lois couvrant le secteur de la santé;
• Connaissance approfondie des outils informatiques (MS-Office, Excel, Smartsheet, etc.);
• Très bonne capacité d’organisation, de planification, d’adaptation, de gestion du temps et des priorités;
• Très bonne connaissance des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance pour les approvisionnements.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 39 (min. 99 369$, max. 129 180$).

Port d’attache: Centre administratif Roland-Therrien, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Alexandre Racine, Directeur de l’approvisionnement et logistique.

Numéro de référence interne : 25-O-068.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 avril 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.