Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Contribue à la santé des gens de ta région. 

Deviens Avocat - en droit de la santé au sein des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). 

Opportunité d’emploi à temps complet de jour pour un remplacement de congé de maternité de 1 an.

Viens faire une différence au sein de la Direction adjointe des affaires juridiques. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME. 

Les avantages qui t’attendent:

• 4 semaines de vacances après un an de service;
• Salaire horaire entre 37.77$ et 76.14$ selon l’expérience;
• Régime d'assurances collectives et de retraite;
• Programme d'aide aux employés et rabais corporatifs;
• Des possibilités de développement et d'avancement;
• Plusieurs congés fériés et journées de maladies;
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques;
• De la formation et un encadrement continu. 

• Assumant les responsabilités de conseiller juridique et assumant la représentation du CISSS de la Montérégie-Est en matière de droit de la santé, sous l'autorité de la directrice adjointe des affaire juridiques.
• Agissant à titre de plaideur devant les tribunaux administratifs ou juridiques. 
• Partageant son expertise au sein de l'organisation du CISSS de la Montérégie-Est.
• Soutenant les directions et autres services de sa direction en donnant des conseils juridiques en droit de la santé.
• Représentant l'établissement devant les tribunaux et en fournissant des conseils en matière de protection de la personne sur tout ce qui concerne les régimes de protection, la garde en établissement, l'autorisation de soins (traitements et hébergement), et le transfert inter-établissement. 
• Effectuant des recherches doctrinales et jurisprudentielles et en s'assurant du respect par la direction du CISSSME des lois et de la réglementation applicables en droit de la santé.

• Être membre en règle du barreau du Québec
• Posséder un minimum de 2 ans d'expériences en droit de la santé
• Posséder une expérience de travail dans le réseau de la santé, un atout
• Connaissance approfondie des lois applicables en droit de la santé, notamment en matière de gardes en établissement et d'autorisation en soins
• Rigueur juridique et éthique professionnelle
• Capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs dossiers complexes concomitants dans le respect des échéanciers établis
• Forte aptitudes pour l'organisation du travail et de la gestion des priorités
• Aptitudes en matières de prises de décisions et de leaderships
• Capacités de synthèse et d'analyse
• Capacité de travailler de façon automne ainsi qu'en équipe
• Aptitudes pour la négociation et les relations interpersonnelles
• Excellent sens de la communication et de l'écoute et accorde une grande importance au service à la clientèle
• Excellent français tant qu'à l'oral

REF: Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarque

Veuillez noter que seuls les candidats actuellement employés au sein de Santé Québec seront pris en considération. 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L'emploi du masculin a pour but d'alléger la lecture du texte.