Ergothérapeute - Programme Agir tôt Grand Longueuil

  • Contrat temporaire
  • Temps partiel
  • Entre 31.48$ et 57.75$ brut/heure
  • Expérience : pas de préférence
  • Universitaire deuxième cycle (Maîtrise)
  • Ergothérapeute

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est


Mission

Fais partie d’une mission essentielle.

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Contribue à la santé des gens de ta région. 

Deviens ergothérapeute au programme Agir tôt au CLSC des Seigneuries de Boucherville (avec point de service à Longueuil). Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour un remplacement long terme (congé de maternité) à temps partiel (4 jours de travail par semaine) sur le quart de travail de jour dans l'équipe Agir tôt du secteur du Grand Longueuil.

Intègre une équipe stimulante. Dans l'équipe Agir tôt, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les avantages qui t’attendent:

  • Salaire horaire de 31.48$ à 57.75$
  • 4 semaines de vacances après 1 an
  • Régime de retraite
  • Assurance collective
  • Occasions d’avancement professionnel
  • Activités de formation continue
Marque notre communauté en:
  • Participant avec l’équipe interdisciplinaire au diagnostic, à l’élaboration du plan d’intervention individualisé interdisciplinaire et au suivi;
  • Œuvrant auprès d’une clientèle DI-TSA, pour le programme Agir tôt;
  • Évaluant les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention;
  • Développant restaurant ou maintenant les aptitudes;
  • Compensant les incapacités, diminuant les situations de handicap et adaptant l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
  • Détenir une maîtrise en ergothérapie;
  • Être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec;
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques: Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction

Tu souhaites rejoindre une direction humaine pour qui l'usager et l'ensemble de ses équipes sont au cœur de ses décisions? Alors, on t'attend! Une grande refonte de l'organisation des services est en cours en Montérégie afin de faciliter l'accès aux services et le parcours de nos usagers. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux candidats engagés qui souhaitent faire la différence dans le quotidien de nos usagers tout en favorisant leur implication et leur participation sociale. Nous croyons à l'apport significatif des usagers partenaires dans l'organisation et le développement de notre offre de services. Ensemble, nous pouvons aller beaucoup plus loin!

Stéphane Bérubé

Directeur des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique