Coordonnateur Évaluation/Orientation (EO)

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, le titulaire recherché est doté d’un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

• Planifie, coordonne, dirige et contrôle l’ensemble des activités de ses services;
• Voit à la supervision du personnel sous sa responsabilité, selon les modalités prévues dans la politique de supervision et les attentes de la direction;
• Organise le travail afin d’assurer que les services sont axés sur une réponse aux besoins des clients et en conformité avec la mission de l’établissement et le cadre légal;
• Assure l’élaboration de l’atteinte des objectifs et des orientations par une démarche d’amélioration continue et l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles mises à la disposition;
• Établit des mécanismes de communication structurés auprès des équipes et des différents partenaires internes et externes afin d’assurer l’accessibilité, la qualité et la continuité des services;
• Coordonne l’intégration et l’application des programmes cliniques et des meilleures pratiques en matière de protection de la jeunesse;
• Participe et anime des comités et des groupes de travail et assume à la demande de son supérieur immédiat toutes autres tâches inhérentes à ses attributions.

Plus spécifiquement, le titulaire :

• Assure le suivi des indicateurs de gestion pour l’ensemble des services qu’il coordonne.
• Développe, mets en application et assure un suivi rigoureux des projets prioritaires et stratégiques en lien avec son secteur d’activité.
• Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires de la direction et le contentieux.
• Soutient les chefs de service dans l’analyse et la prise de décision de situations complexes.
• Assure le suivi des situations complexes avec les partenaires internes et externes afin de favoriser une vision commune et un respect de la mission et du cadre légal.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions (travail social, psychoéducation, criminologie, psychologie, etc.);
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine ciblé ;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste d’encadrement;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Connaissance de la langue anglaise constitue un atout;
• Connaissance approfondie de la Loi de la protection de la jeunesse, des problématiques et des approches pertinentes en protection de la jeunesse;
• Maîtrise du concept de protection;
• Connaissance des protocoles, règles, politiques et procédures en lien avec le secteur d’activité;
• Compétences en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité et de la performance ainsi qu’une capacité à résoudre des situations complexes;
• Excellentes aptitudes au plan de la communication verbale et écrite;
• Capacité d’innover et de se mettre en action pour atteindre des résultats.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 41 (min. 111 301$, max. 144 692$)

Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-Ève Jarry, Directrice adjointe de la protection de la jeunesse.

Numéro de référence interne : 26-B-029.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 juillet 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.