Chef de service des activités de remplacement – RLS Pierre Boucher

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité du Coordonnateur de la gestion des activités de remplacement, vous assurerez la saine gestion des activités de remplacement et de la planification des horaires. Vous devrez structurer votre équipe et procéder à la révision et à l'optimisation des processus d'affectation et de remplacement. Vous devrez assumer la supervision des activités assurant la couverture des besoins en remplacement dans les divers secteurs, notamment en prévoyant les besoins de personnel en nombre suffisant et l'application des mesures appropriées et en conseillant les gestionnaires sur les besoins, les disponibilités et l'utilisation des effectifs. En plus d'assurer un service de soutien à tous les gestionnaires en matière de confection et de gestion des horaires de travail, il s'occupe de la gestion des équipes volantes et du personnel occasionnel sous sa responsabilité.

Pour ce faire, il analyse et évalue l'utilisation de la main-d’œuvre requise des structures de postes, à la planification des vacances et à l'orientation des nouveaux employés. Vous devrez développer une approche hautement proactive dans la planification de la main-d’œuvre des mouvements internes et de la gestion des horaires afin d'assurer une utilisation optimale des ressources humaines et une saine gestion de la disponibilité de celle-ci avec une vision stratégique pour assurer la stabilité des équipes de travail. Vous devrez assurer le respect des cadres légaux dans l'élaboration des processus et outils de travail.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires et de soutien comme la DRH. Vous mettrez de l'avant les technologies de l'information soutenant l'optimisation des processus de travail et les services à la clientèle. Vous identifierez et analyserez les besoins de la clientèle. Vous serez responsable de la mise en application des opérations requises à l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de performance attendus.

Vous vous assurerez du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d'amélioration, du maintien de la qualité des services, des normes et des pratiques professionnelles. Vous serez responsable de planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d'évaluer votre plan d'action et votre offre de service ainsi que d'encadrer, soutenir et apprécier le personnel sous votre responsabilité. Vous assurez la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de vos services, et ce, à partir d'indicateurs pertinents.

Le chef de service des activités de remplacement assume des mandats à portée transversale (tous les sites de Santé Québec Montérégie-Est) quant à la gestion de ses responsabilités et des activités cliniques sera appelé à :

• Adopter une vision globale des ressources humaines selon son continuum;
• Identifier et analyser les besoins de la clientèle;
• Établir une distribution optimale et équitable des équipes volantes en respect des conventions collectives;
• Assurer une vigie sur les bris de services potentiels et trouver des pistes de solutions
• Respecter les ratios établis et veiller à l’utilisation des plans de contingence au besoin
• Encadrer, soutenir et évaluer le personnel sous votre responsabilité;
• Assurer la meilleure utilisation des ressources financières, matérielles, informatiques et humaines à partir d'indicateurs pertinents;
• Participe à l’analyse, à l’évaluation et à la planification des vacances.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions (sciences infirmières, administration, relations industrielles ou gestion des ressources humaines);
• Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente constitue un atout;
• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Membre en règle d’un ordre professionnel sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Leadership mobilisateur se manifestant par la capacité d'influencer le rendement individuel et collectif;
• Excellente communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Centré sur la qualité des services à la clientèle;
• Habileté à gérer le changement dans un contexte complexe;
• Organisé et rigoureux;
• Gestion des priorités.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 39 (min. 101 965$, max. 132 555$).

Port d’attache: Centre administratif Adoncour

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Sylvain Boisvert, Directeur adjoint RH - Gestion des talents.

Numéro de référence interne : 26-V-002.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 juillet 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.