Techicien(-ne) en travail social(e) -RI-Vivalia Le Boisé Longueuil

  • Contrat temporaire
  • Temps plein
  • Entre 28.43$ et 40.92$ brut/heure
  • Expérience : pas de préférence
  • Diplôme d'études collégiales (DEC)
  • Technicien(-ne) travail social(e)

Laisse ton empreinte à Santé Québec - Montérégie-Est


Mission

Fais partie d’une mission essentielle


Plus grand employeur de la région, Santé Québec - Montérégie-Est rassemble plus de 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. 

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Technicien(-ne) en travail social(e) – Programme RI (Ressources intermédiaire) Résidence Vivalia Le Boisé - Laisse ton empreinte à Longueuil.

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens technicien en travail social à Longueuil, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de Santé Québec - Montérégie-Est.

Opportunité d’emploi pour :

  • Un (1) remplacement à temps complet de jour

Intègre une équipe stimulante. Tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil et te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.

Marque notre communauté en:

  • Assumant la responsabilité de l’évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement ;
  • Favorisant l’orientation de la personne vers les ressources et services appropriés ;
  • Mettant en place un traitement de la clientèle ;
  • Contribuant à l’intervention interdisciplinaire ;
  • Assurant la continuité des services ;
  • Contribuant à la qualité et l’amélioration continue des services ;
  • Contribuant à la bonne gestion de son centre d’activité.

Les avantages qui t’attendent :

  • 4 semaines de vacances après un an de service ;
  • Salaire entre 28,43$ et 40,92 $ de l'heure selon expérience ;
  • Régime d'assurances collectives et de retraite ;
  • Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
  • Des possibilités de développement et d’avancement ;
  • Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
  • Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
  • De la formation et un encadrement continu.

Exigences :

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

  • Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ;
  • Avoir un permis de conduire valide et une voiture (pour les déplacements à l'hôpital).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec - Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Réf : CAT4PB

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents