Coordonnateur du continuum d’hébergement en santé mentale

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l'autorité de la directrice-adjointe des programmes de santé mentale et dépendance, la personne titulaire du poste assure la mise en œuvre et l’amélioration continue d’une gamme de services d’hébergement innovante et qui est en adéquation avec la trajectoire de réadaptation des adultes ayant des problématiques de santé mentale. Les ressources non institutionnelles (RNI) et les lits de longue durée sont sous sa gouverne.

En collaboration avec les divers promoteurs et partenaires du réseau et à travers la primauté de la personne et les principes du rétablissement, elle met en place des mécanismes d’accès optimaux ainsi que diverses instances d’amélioration continue des milieux de vie et des activités de réadaptation lorsque requis.

Elle veille à bien soutenir les gestionnaires sous sa responsabilité pour une planification optimale et un suivi rigoureux des ressources humaines, financières, contractuelles, matérielles et informationnelles.

Dans un souci d’expérience employé satisfaisante, elle veille à une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles, d’organisation du travail ainsi que dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et de fidélisation de la main-d’œuvre.

Plus spécifiquement, le titulaire :

• Évalue et recommande de nouveaux milieux de vie en fonction de l’évolution des besoins de la clientèle;
• Assure l’implantation et la pérennisation d’un mécanisme d’accès intégré efficace des ressources RNI, des ressources communautaires qui offrent de l’hébergement et des places d’hébergement de longue durée;
• S’assure que les rôles et responsabilités en RNI s’inscrivent dans le respect des ententes collectives, du cadre de référence des ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF) et orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS);
• Contribue à la mise en place d’une instance d’accès pour les cas complexes;
• Contribue aux travaux de collaboration avec le soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA) visant l’implantation d’une trajectoire d’hébergement fluide pour les adultes âgés avec problème de santé mentale et perte d’autonomie lié au vieillissement;
• Propose et rédige des procédures, des cadres de référence et des directives visant à améliorer le fonctionnement, l'efficience et les mesures de contrôle de ses secteurs d’activités;
• Soutien ses gestionnaires dans la gestion des ressources humaines, financières, contractuelles, matérielles et informationnelles des secteurs sous sa responsabilité;
• Soutien les gestionnaires sous sa responsabilité pour la révision continue des processus et organisation du travail en fonction de la mission;
• Assure l’atteinte des cibles et objectifs d’amélioration continue;
• S’assure du suivi des dossiers à la gestion des risques et à la commissaire locale aux plaintes;
• Travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de la Direction des programmes de santé mentale et dépendance afin d’intégrer les services au sein d’un continuum et en assurer la fluidité;
• Anime, participe à divers comités internes et externes;
• Apprécie le rendement des cadres sous sa responsabilité et planifie avec eux leur plan de travail en regard de l’atteinte des objectifs d’amélioration continue, la gestion des risques et l’atteinte des cibles annuelles;
• Est un modèle et veille à la promotion des valeurs de Santé Québec Montérégie-Est;
• Assume toutes autres tâches connexes déléguées par son supérieur.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

• Baccalauréat dans un domaine lié à la santé;
• Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout;
• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine de la santé mentale;
• Expérience professionnelle reconnue de deux (2) années dans un poste d’encadrement;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation, d’amélioration continue, de changements importants, de révision et d’implantation de processus;
• Membre en règle de son Ordre professionnel;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Très bonne compréhension des défis et enjeux des secteurs de la santé mentale et dépendance et cadre législatif;
• Autonomie;
• Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;
• Sens développé de la collaboration avec divers types de partenaires et collaborateurs et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Dynamisme et esprit d'équipe;
• Capacité à gérer des problèmes complexes;
• Méthodologie, créativité;
• Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables;
• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;
• Excellente capacité à gérer le stress et le changement.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 40 (min. 105 332$, max. 136 935$).

Port d’attache: À déterminer

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Karyne Robert, Directrice adjointe des programmes santé mentale et dépendance.

Numéro de référence interne : 26-B-036.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 août 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.