Chef de service – évaluation et orientation (E/O) – St-Hyacinthe et Beloeil 

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la coordonnatrice (évaluation/orientation), le titulaire de ce poste assure la dispensation des services de protection sous sa juridiction, et ce, dans les différentes unités de travail réparties sur le territoire. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Il voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.

Spécifiquement, la personne travaille en complémentarité avec les services sous régionaux et les différentes instances du milieu. Elle planifie, organise, dirige et contrôle les activités reliées à l’évaluation et à l’orientation en conformité avec la Loi de la protection de la jeunesse.

La personne titulaire de ce poste :

• Assume, par voie d’autorisation de la Directrice de la protection de la jeunesse, une ou plusieurs des responsabilités qui lui incombent et liées aux activités de réception, d’évaluation, d’orientation, de prise en charge et de révision de situation d’enfants en protection;
• S’assure que les décisions et autorisations sont conformes aux lois pertinentes et aux politiques de la Direction de la protection de la jeunesse;
• Coordonne et supervise les activités d’intervention et de représentation auprès du Tribunal de la jeunesse et du réseau de la justice;
• Assure et maintien des relations étroites et concertées avec les instances internes et externes, concernées par les besoins des clientèles sous sa responsabilité;
• Contribue à l’élaboration, la mise en application et la révision des politiques, des règles et procédés relatifs aux dossiers des clientèles et s’assure que tous les renseignements pertinents concernant la clientèle des services sous sa juridiction sont consignés aux dossiers;
• Participe à l’élaboration des normes et pratiques professionnelles dans son champ de responsabilité et assure leur mise en application;
• Planifie, organise, coordonne et révise les opérations de distribution des services sous sa responsabilité dispensées dans le cadre de la Loi sur la protection de la jeunesse;
• Effectue toutes autres tâches connexes reliées à son expertise et responsabilités de gestion.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

• Baccalauréat en sciences sociales (psychoéducation, travail social, psychologie, criminologie, etc.);
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Membre en règle d’un Ordre professionnel sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Connaissance approfondie des guides d’intervention en adoption, recherche d’antécédents et retrouvailles;
• Connaissance de la réalité des centres jeunesse sera considérée comme un atout;
• Gestion orientée sur la clientèle et les résultats;
• Gestion des partenariats;
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
• Gestion du changement;
• Gestion de soi;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Innovation et créativité;
• Leadership flexible;
• Vision stratégique.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 38 (min. 96 770$, max. 125 799$).

Port d’attache: Centre de services psychosociaux, 1050 Boul. Casavant Ouest, St-Hyacinthe, J2S 8B9.

Des présences peuvent également, au besoin, être requises au centre de services psychosociaux du 535, boul. Sir-Wilfrid-Laurier, Beloeil, J3G5E9

Entrée en fonction: À déterminer (août- septembre 2026).

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-Ève Jarry, Directrice adjointe de la protection de la jeunesse.

Numéro de référence interne : 26-B-037.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 août 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.