Coordonnateur clinico-administratif des services ambulatoires et spécialisés de 1er et 2e ligne – Intérim.

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la directrice adjointe médecine, le titulaire planifie, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à ses secteurs d’activités pour actualiser la mission, les orientations et stratégies organisationnelles de l’établissement. Il assure la gestion et l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées et est imputable de la gestion inhérente à sa coordination. Il adhère et collabore à une gestion médico-administrative efficace axée sur une culture de mesure, de performance et d’innovation. En ce sens, il définit les indicateurs appropriés aux cibles de performances identifiées par sa direction, les recommande à son supérieur immédiat et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application.

De plus, il assure une accessibilité exemplaire à des soins et services de qualité à la population et veille au développement des meilleures pratiques. Il est appelé à coordonner de nouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques vers l’ambulatoire.

Le titulaire du poste est responsable des cadres hiérarchiques sous sa responsabilité des services ambulatoires de première et deuxième ligne sur trois territoires (Pierre Boucher, Richelieu-Yamaska et Pierre-De Saurel), notamment, pour les secteurs suivants : les cliniques externes spécialisées, la médecine de jour, la suppléance rénale, les services de santé courants des Centres locaux de services communautaires (CLSC); de l’établissement de détention et des activités des centres d’enseignement sur le diabète. Il assume l’autorité hiérarchique des cadres intermédiaires imputables des soins et services dispensés dans ses secteurs d’activités. Il exerce ses fonctions au sein d’une organisation qui privilégie la cogestion médico-administrative.

Enfin, il veille à l’efficacité, l’accessibilité et à la performance de ses différents services et assure leur amélioration constante, avec le soutien de ses gestionnaires, au niveau de la révision et le développement des trajectoires, la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Il développe et entretient les liens nécessaires avec toutes les directions cliniques et de soutien, les organismes communautaires, les autres établissements du réseau, le siège social de Santé Québec ainsi que le Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Il exerce un rôle tactique et stratégique dans la mise en place des réseaux locaux de service avec les différents partenaires internes et externes.

D’autre part, il met en place, pour l’ensemble de ses secteurs, des mécanismes de contrôle et de monitorage de la performance, tant au niveau budgétaire que de la qualité et sécurité des services.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

• Baccalauréat en Sciences infirmières;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine ciblé, dont deux (2) ans dans un poste d’encadrement;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Autonomie;
• Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;
• Méthodologie, créativité et initiative;
• Habiletés de négociation et de gestion du changement;
• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes;
• Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables;
• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 41 (min. 111 423$, max. 144 851$).

Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Jacinthe Dion, Directrice adjointe médecine.

Numéro de référence interne : 26-R-015.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 août 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.