Adjoint au directeur des services techniques – Programmation et projets immobiliers

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Santé Québec Montérégie-Est est à la recherche d’une ou d’un candidat pour pourvoir le poste d’adjoint au directeur des services techniques, programmation et projets immobiliers, cette personne désignée devra évoluer dans un contexte de transformation du service à la suite d’une réorganisation des équipes. Relevant du directeur des services techniques, le titulaire supervise le volet programmation et exerce un rôle de supervision auprès du chef de service responsable de l’équipe de projets immobiliers et cette personne participera activement aux changements en cours, tout en assurant la gestion des activités et du personnel sous sa responsabilité afin de garantir une offre de services de qualité. En plus de ces fonctions, il mène la réalisation de dossiers transversaux pour la direction des services techniques. L’équipe de programmation et projets immobiliers regroupe environ une trentaine d’employés donc des chefs de service.

La personne titulaire du poste :

• Administre la gestion de la programmation des besoins immobiliers par la réalisation d’audits immobiliers, la cueillette des besoins de l’organisation ainsi que le développement et la mise à jour du plan de maintien d’actifs (PMA) ;
• Assure, pour les espaces locatifs de l’organisation, l’administration des stratégies d’optimisation des coûts, l’amélioration de l’expérience client ainsi que la planification et la réalisation de projets de relocalisation, de libération ou de développement de nouveaux espaces ;
• Administre les espaces du parc immobilier de l’organisation pour permettre une utilisation optimale des lieux en collaboration avec le comité de planification et d’optimisation des espaces (COPE) ;
• Exerce un rôle de supervision auprès du chef de service responsable :
• De la gestion des projets immobiliers, incluant le maintien d’actifs, les rénovations, les développements et améliorations locatives, en assurant le respect des besoins, des budgets, des échéanciers et des standards.
• Des activités réalisées en mode matriciel avec le bureau de projets organisationnel, ainsi que les volets techniques, contractuels, logistiques et les appels d’offres liés aux projets.
• Assure le développement, l’autonomie et l’épanouissement de son équipe dans une approche axée sur la valorisation de l’expertise, ainsi qu’une communication efficace par des tableaux de bord et des rencontres d’information ;
• Assure le suivi budgétaire et matériel des activités sous sa responsabilité;
• Collabore à la planification des investissements en immobilisation avec le bureau de projets organisationnel et la direction de la stratégie numérique;
• Collabore à la préparation, la réalisation et le suivi de dossiers stratégiques et projets prioritaires selon les besoins des secteurs d’activités;
• Participe à la préparation et aux réunions des instances et des comités conseils, en étroite collaboration avec les autres directions de Santé Québec Montérégie-Est.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

• Baccalauréat en architecture, en génie ou dans une discipline pertinente au poste;
• Diplôme de deuxième cycle en gestion de projets ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience reconnue de six (6) ans dans le domaine ciblé, dont deux (2) ans dans un poste d’encadrement;
• Détenir une certification du PMI ou autre certification équivalente sera considéré comme un atout;
• Membre en règle d’un Ordre professionnel sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Posséder une bonne connaissance de la loi des contrats des organismes publics (LCOP) et de la gestion contractuelle en construction et dans le domaine immobilier ;
• Posséder une bonne connaissance des méthodologies et approches de gestion de projets ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 41 (min. 111 423$, max. 144 851$).

Port d’attache: Centre administratif Casavant

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Éric Lapierre, Directeur des services techniques.

Numéro de référence interne : 26-O-006.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 août 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.