Chef de service – Projets immobiliers

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Santé Québec Montérégie-Est est à la recherche d’une ou d’un candidat pour pourvoir le poste de chef de service projets immobiliers. Relevant de l’adjoint au directeur des services techniques - programmation et projets immobiliers, le chef de service assume un rôle de gestion, d’encadrement et de gouvernance dans la gestion de projets immobiliers.  Il oriente, priorise et supervise les activités réalisées par son équipe (environ 19 employés) afin d’assurer une gestion cohérente, une utilisation optimale des ressources immobilières et un suivi rigoureux des dossiers sous la responsabilité du service. 

Plus spécifiquement, le titulaire :

• Assure la gestion des projets de maintien d’actifs, de rénovation, de développement et d’amélioration locative, de l’analyse à la fermeture, en respectant les besoins des promoteurs, la continuité des services, les standards, les budgets et les échéanciers ;
• Administre les volets techniques, les appels d’offres, les contrats (construction, services et fournisseurs) et la logistique associée aux projets immobiliers ;
• Assure une communication efficace et transparente par le développement et la mise en place de tableaux de bord et la réalisation de rencontres d’informations ;
• Assure le développement, l’autonomie et l’épanouissement de son équipe dans une approche axée sur la valorisation de l’expertise en lien avec les expertises propres à la DST (contractuel, législatif, technique, logistique construction, habileté de négociation, etc.) ;
• Assure le suivi budgétaire et matériel des activités sous sa responsabilité ;
• Participe aux activités de programmation par la réalisation d’audits immobiliers ;
• Participe avec son équipe à l’analyse de solutions d’espace en collaboration avec le comité de planification et d’optimisation des espaces (COPE) ;
• Collabore avec son équipe aux activités de déménagements et aux activités de transition immobilière ;
• Collabore à la planification des investissements en immobilisation avec le bureau de projets organisationnel et la direction de la stratégie numérique ;
• Collabore avec les services d’installations matérielles et d’Hygiène et salubrité dans la réalisation de ses mandats pour assurer des milieux physiques optimaux ;
• Procède de façon continue à l’amélioration des processus associés aux activités sous sa responsabilité et son équipe devra être reconnue par la qualité, l’efficacité et l’efficience des services offerts ;
• Tout autre tâche connexe pouvant être attribuée par son supérieur immédiat.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

• Baccalauréat en architecture, en génie ou dans une discipline pertinente au poste ;
• Certification reconnue en gestion de projet sera considérée comme un atout ;
• Expérience reconnue de trois (3) à titre de gestionnaire dans le domaine des services de la DST;
• Expérience significative en coordination de projets de construction, rénovation fonctionnelle ou maintien d’actifs dans le secteur public ;
• Membre en règle d’un ordre professionnel ;
• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Bonne connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et de la gestion contractuelle et règlementation en construction et immobilier;
• Bonne connaissance des obligations en matière de santé et sécurité;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Autonomie, polyvalence et leadership mobilisateur;
• Capacité à gérer le changement et à déléguer;
• Gestion orientée sur la clientèle et les résultats;
• Loyauté, transparence et rigueur dans le suivi;
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes;
• Excellente gestion des priorités;
• Aptitudes relationnelles, influence et partenariats;
• Sens de la négociation et gestion respectueuse des enjeux;
• Compétences en communication orale et écrite;
• Habiletés rédactionnelles, analytiques et de synthèse;
• Leadership souple et bonne gestion de soi.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 39 (min. 101 965$, max. 132 555$).

Port d’attache: Centre administratif à Longueuil ou Saint-Hyacinthe.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Éric Lapierre, Directeur des services techniques.

Numéro de référence interne : 26-O-007.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 septembre 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.