Chef de secteur - Distribution

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Gestion des opérations

• Planifier, organiser et coordonner les activités quotidiennes de distribution et de logistique de proximité, y compris la réception, l’entreposage, la distribution, la gestion des équipements et l’approvisionnement.
• Assurer la continuité des services, le respect des niveaux de service, l’application des procédures en vigueur et le traitement des demandes des secteurs desservis dans les délais attendus.
• Établir les priorités opérationnelles, répartir efficacement les ressources, analyser les enjeux et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour maintenir la fluidité des opérations, notamment lors de situations particulières ou urgentes.

Gestion des ressources humaines

• Superviser, mobiliser et soutenir les équipes sous sa responsabilité, agir comme personne-ressource pour les enjeux opérationnels et favoriser un climat de travail respectueux, collaboratif et axé sur la qualité du service.
• Organiser et répartir le travail selon les volumes d’activité, les besoins opérationnels et les compétences disponibles, tout en assurant une gestion efficace de l’assiduité, des présences, des congés et de la planification des effectifs.
• Participer à l’accueil, à l’intégration, à la formation, au développement des compétences et à l’appréciation de la contribution du personnel, puis accompagner les équipes dans l’adoption des meilleures pratiques et des changements organisationnels.

 

Performance et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats du secteur et assurer le suivi des actions correctives et des plans d’amélioration.
• Repérer les possibilités d’amélioration des processus, des pratiques et de l’organisation du travail, puis participer à la mise en place de solutions visant à optimiser l’efficacité opérationnelle et la qualité des services.
• Collaborer aux projets logistiques et aux initiatives de transformation organisationnelle, tout en encourageant une culture d’innovation, de responsabilisation et d’amélioration continue au sein des équipes.

 

Gestion des ressources matérielles

• Optimiser l’utilisation des infrastructures, des équipements et des espaces de travail sous sa responsabilité afin de soutenir efficacement les activités opérationnelles.
• Assurer des environnements de travail fonctionnels, sécuritaires et conformes, en veillant au maintien des équipements et des ressources matérielles nécessaires aux équipes.
• Planifier, suivre et optimiser les ressources matérielles et les actifs logistiques, y compris les besoins en équipements, la gestion des inventaires et l’utilisation efficiente des ressources disponibles.

 

Service à la clientèle et collaboration

• Maintenir des relations de collaboration efficaces avec les directions, les gestionnaires, les équipes cliniques et les partenaires internes afin de soutenir la coordination des services et la fluidité des opérations.
• Agir comme personne-ressource auprès des secteurs desservis en assurant un traitement diligent des demandes, des problématiques et des besoins exprimés par la clientèle.
• Favoriser la circulation de l’information, la concertation entre les intervenants et la participation aux comités, aux groupes de travail et aux projets nécessitant une expertise opérationnelle ou logistique.

 

Santé, sécurité et conformité

• Veiller à l’application des normes de santé et de sécurité au travail ainsi qu’au respect des obligations réglementaires, des politiques organisationnelles et des exigences applicables au secteur.
• Promouvoir des pratiques de travail sécuritaires, repérer les risques liés aux opérations et mettre en œuvre les mesures préventives ou correctives appropriées.
• Participer aux enquêtes, aux analyses et aux suivis découlant d’incidents ou d’accidents de travail afin de soutenir l’amélioration continue de la sécurité et de la conformité.

 

Gestion administrative

• Assurer la production, le suivi et l’analyse des données de gestion, des rapports et des recommandations nécessaires à la prise de décision pour le secteur.
• Participer à la planification budgétaire et au suivi des ressources sous sa responsabilité, en veillant à une utilisation efficiente des moyens disponibles.
• Contribuer à l’élaboration, à la révision et à la mise à jour des procédures de travail, tout en assurant une vigie des besoins opérationnels et en formulant les recommandations appropriées.

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) ans dans le domaine ciblé;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

 

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Centré sur la qualité des services à la clientèle;
• Organisé et rigoureux;
• Capacité de planification et suivi de dossiers;
• Habiletés pour les communications interpersonnelles et organisationnelles;
• Capacité d'adaptation et d'analyse;
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Créativité, jugement et raisonnement.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 34 (min. 76 876$, max. 99 939$).

Port d’attache:  RLS Pierre-Boucher

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Entrée en fonction: Dès que possible.

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Alexandre Racine, Directeur de l’approvisionnement et logistique.

 

Numéro de référence interne : 26-O-010.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 septembre 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.