Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

 Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité du coordonnateur de la sécurité civile, des mesures d’urgence et des stationnements, la personne titulaire de ce poste assure les activités requises relativement à la prévention des incendies et à la sécurité des installations dans le but de protéger les usagers, les résidents, les visiteurs et le personnel des différentes installations de Santé Québec Montérégie-Est. Elle assure la liaison entre son établissement et la compagnie privée qui assure avec son personnel, la surveillance des bâtiments et de ses installations. Elle assure également la gestion des stationnements, les contrôles d’accès, les systèmes de caméra, les systèmes de clé et la prévention du crime. Elle participe au développement du plan de sécurité civile.

 

Plus spécifiquement, le titulaire :

• S’assure de l’élaboration des horaires de travail des agents de sécurité en fonction du plan de travail ou selon les besoins quant à une situation particulière;
• S’assure que le plan de travail est appliqué et respecté par les agents de sécurité, le tout en conformité au programme des tâches de surveillance;
• Détermine un plan de patrouille d’endroits stratégiques à surveiller au cours des quarts de travail de soir et de nuit et le modifie au besoin;
• Coordonne les activités de la compagnie privée qui assure, avec son personnel, la surveillance des bâtiments et de ses installations;
• Visite, inspecte et effectue l’analyse des risques et des situations de non-conformité des installations appartenant à Santé Québec Montérégie-Est afin de s’assurer qu’elles répondent à la réglementation et identifie de ce fait leurs besoins en mesure de sécurité;
• Effectue des enquêtes et des analyses d’ordre général sur des événements ou incidents, en fait rapport à son supérieur immédiat et propose les actions ou correctifs requis;
• Collabore, via les services techniques, avec les différents inspecteurs provinciaux, municipaux et les représentants des compagnies d’assurances et les accompagne lors d’inspections;
• Assure la conservation en lieu sûr et selon les politiques concernées, des biens et effets confiés par les usagers et les résidents;
• Assure la gestion du fonctionnement de la perception au stationnement des visiteurs, en respect avec les politiques en vigueur dans l’établissement;
• Vérifie, contrôle et approuve les relevés de la caisse de perception des revenus de stationnement et remet les sommes perçues au service des comptes à payer.
• Gère et planifie les systèmes de contrôle d’accès, les systèmes de caméra et les systèmes de clé;
• Agit à titre de conseiller lors d’enquête et prévention du crime;
• S’assure du respect des codes d’urgence, participe aux plans de formation en sécurité civile;
• S’assure que l’ensemble des agents du personnel connaît son rôle des différentes mesures d’urgence;
• Participe à l’analyse des risques présents sur le territoire;
• S’assure du respect de la structure locale en sécurité civile.

Exigences et expériences liées à l’emploi :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Certificat universitaire de 1er cycle en technologie de la prévention des incendies et des mesures d’urgence constitue un atout;
• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) ans dans le domaine ciblé;
• Expérience significative et connaissance approfondie de l’application et de l’interprétation des codes et lois suivants:

       - Code national de prévention des incendies du Canada (C.N.P.I.);
       - Code national du bâtiment (C.N.B);

       - Loi sur la sécurité des édifices publics (L.B.Q.);
       - Loi sur la santé et la sécurité au travail (L.R.Q.S-2.1);
       - Règlement sur la sécurité dans les édifices publics (S-3,r4).

• Expérience significative et connaissance approfondie des lois et règlements régissant le réseau des services de santé et des services sociaux;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Leadership mobilisateur reconnu, grande disponibilité et habiletés démontrées au niveau de la supervision et de l’accompagnement des ressources humaines;
• Souci manifeste au niveau de l’efficacité et gestion centrée sur les résultats;
• Sens aigu de l’approche clientèle;
• Capacité d’initiative et d’autonomie dans un contexte de prise de décision précise et complexe;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Capacité à établir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses, grande aisance à travailler en équipe.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 37 (min. 91 837$, max. 119 388$). 

Port d’attache: Centre administratif Adoncour, Longueuil

Informations additionnelles sur le poste : La personne titulaire du poste sera appelée à se déplacer dans l’ensemble des installations de Santé Québec Montérégie-Est.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Hassiba Hihat, Directrice de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique.

Numéro de référence interne : 26-O-012.

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca  

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 septembre 2026 à 12h.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.