Laisse ton empreinte à Santé Québec Montérégie-Est!
Mission
Fais partie d’une mission essentielle.
Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 15 CLSC, 2 GMF-U et plus de 20 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Profil
***Veuillez noter que seuls les employés travaillant actuellement dans le réseau de la santé seront pris en considération pour cet emploi.
Contribue à la santé des gens de ta région.
Deviens Agent(e) de gestion du personnel - acquisition des talents chez Santé Québec Montérégie-Est. Une opportunité d’emploi permanent à temps complet. Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence au sein de la Direction des ressources humaines.
Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte de Santé Québec Montérégie-Est.
Les avantages qui t’attendent:
- Emploi près de chez toi
- Un emploi à temps complet
- Salaire horaire entre 30.56$ et 52.37$ selon l’expérience
- 4 semaines de vacances après 1 an
- Régime de retraite
- Assurance collective
- Occasions d’avancement professionnel
- De la formation et un encadrement continues
Rôle et responsabilités:
Sous l’autorité de son supérieur immédiat, l'Agent(e) de gestion du personnel - acquisition des talents :
- Effectue le cycle complet de recrutement dans sa catégorie d’emplois;
- Participe à l’élaboration des stratégies et effectue la gestion du processus de recrutement, de sélection, d’entrevue, d’embauche, de nomination, d’accueil et de mouvement de personnel de l’établissement;
- Élabore des outils d’acquisition de talents et de sélection de personnel (grilles d’entrevues et tests);
- S’assure de la vérification de l’ensemble des qualifications des candidats;
- Fait la promotion de la marque employeur (participation/représentation dans les salons d’emplois et dans les établissements d’enseignement);
- Participe à la planification administrative des plans d’effectifs de l’établissement et collabore avec les gestionnaires dans l’identification de leurs besoins et assure le respect de ceux-ci;
- Contribue à la stratégie de Marketing RH en préparant les offres d’emploi à paraître et en assure une diffusion stratégique, sur les réseaux sociaux notamment en assurant une vigie des commentaires.
- Complète les rapports de suivi requis dans le cadre de son rôle.
Exigences:
- Doit détenir un diplôme d’études universitaires de trois (3) ans en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline reliée à l’emploi
- 1 an d’expérience en acquisition et rétention de talents dans les 3 dernières années dans le réseau de la santé ou 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Maîtrise de la suite Office;
- Connaissance de Logibec (Espresso paie RH, entrepôt de données)
- Avoir travaillé avec un ATS
- Avoir des connaissances sur la publication dans les réseaux sociaux à des fins de recrutement
- Capacité de vision dans la détermination des orientations et des objectifs de son secteur;
- Capacité de développer et de maintenir les réseaux de communication nécessaires et utiles à son secteur;
- Habileté d'analyse, de planification et d'organisation;
- Rigueur / souci de la qualité;
- Orienté service à la clientèle;
- Excellent français parlé et écrit.
- Expérience dans le réseau de la santé (atout important)
Lieu de travail: Longueuil
Réf : SNS
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Important: En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés, à moins d'un changement à cet effet.