Laisse ton empreinte au Santé Québec Montérégie-Est!
Mission
Fais partie d’une mission essentielle.
Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 15 CLSC, 2 GMF-U et plus de 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant!
Profil
***Veuillez noter que seuls les employés travaillant actuellement dans le réseau de la santé seront pris en considération pour cet emploi.
Contribue à la santé des gens de ta région.
CONTEXTE
Santé Québec Montérégie-Est est à la recherche d’une personne ayant le goût de
faire évoluer les pratiques professionnelles dans un contexte stimulant
découlant de la mise en œuvre des responsabilités de la direction des services
multidisciplinaires de santé et de services sociaux (DSMSSS) stipulées dans la
Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et
la transformation du réseau afin de répondre aux besoins grandissants de la
population. Le spécialiste en activités cliniques à la direction des services
multidisciplinaires de santé et de services sociaux (DSMSSS) aura l’opportunité
d’adapter et d’implanter le programme d’accompagnement des professionnels
(Parcours Intégratif de Développement des Compétences - PIDC) à travers les
différentes installations. Il travaillera de concert avec de multiples
partenaires tels que les gestionnaires, les spécialistes en activités
cliniques, les coordonnateurs professionnels et les professionnels des
directions cliniques. Il aura également le privilège de participer à la mise en
œuvre de projets novateurs, en particulier au regard de l’accueil et de l’intégration
des nouveaux professionnels de l’organisation.
LIBELLÉ
Personne qui participe à l'évaluation et à l'analyse
des besoins des usagers, à l'élaboration des normes et standards de pratique
professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider
l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels
SOMMAIRE
Sous l’autorité de la cheffe des pratiques
professionnelles santé et accueil-intégration, la personne titulaire du poste
de spécialiste en activités cliniques exerce un rôle de leader transversal dans
le développement et l’encadrement de la pratique professionnelle, veille à sa
qualité et contribue au rayonnement de l’expertise des professionnels. Elle
sera un acteur de premier plan dans la coordination de l’accueil, l’intégration
et le développement des compétences des nouveaux professionnels en participant
de façon active dans l’application du Parcours Intégratif de développement des
compétences (PIDC) des nouveaux professionnels faisant partie des Conseils
multidisciplinaires.
Les avantages qui t’attendent:
Emploi permanent à temps partiel (4 jours/semaine)
Salaire horaire entre 31.03$ et 54.98$ selon
l’expérience
4 semaines de vacances après 1 an
Régime de retraite
Assurance collective
Occasions d’avancement professionnel
De la formation et un encadrement
continues
FONCTIONS
Développement de la pratique professionnelle :
- Contribue
à l’identification des besoins de développement de la pratique professionnelle.
- Assure
un leadership dans le développement des pratiques collaborative et soutien des
espaces de réflexions cliniques interprofessionnelles.
- Veille à la qualité et la sécurité des soins et
services, et contribue aux démarches d’Agrément
- Soutient
l’intégration des nouvelles technologies dans la pratique clinique en respect
des normes professionnelles.
Encadrement de la pratique professionnelle :
- Exerce un rôle conseil auprès des professionnels,
spécialistes en activités cliniques et coordonnateurs professionnels dans
l’application des lois, des normes professionnelles et des exigences relatives
à la tenue de dossier.
- Accompagne
les professionnels dans la mise en œuvre des améliorations découlant des
inspections professionnelles et des processus d’agrément.
- Participe à l’évaluation de la probation ou de la
période d’essai avec les gestionnaires des directions cliniques.
- Soutien le développement des compétences des
professionnels et recommande la mise en place d’un plan d’amélioration des
compétences, si requis.
- Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et le
suivi des plans d’amélioration des compétences en collaboration avec les
gestionnaires et le conseiller cadre.
- Participe à l’évaluation de l’atteinte des objectifs
de développement des compétences et émet des recommandations.
Qualité de la pratique professionnelle :
- Coordonne
la mise en œuvre du PIDC pour les nouveaux professionnels de la Montérégie-Est,
des services de réadaptation et santé physique, excluant aux services du «
Centre jeunesse »;
- Offre du mentorat portant sur les pratiques
professionnelles;
- Élabore,
met à jour et anime des activités de développement des compétences;
- Participe
à l’évaluation et l’amélioration continue du PIDC.
- S’assure
de la mise à jour des connaissances en lien avec les meilleures pratiques,
favorise leur implantation et effectue les suivis requis.
- Évalue la qualité des soins et services par
différentes activités de surveillance, notamment les audits de dossiers.
- Favorise l’harmonisation des pratiques et contribue à
l’élaboration d’outils cliniques soutenant la qualité des interventions et
l’utilisation optimale des ressources.
Promotion de l’expertise des professionnels :
- Assure
un leadership pour l’implantation des pratiques collaboratives et de
partenariat.
- Contribue
au développement des activités des Conseils multidisciplinaires et au
rayonnement des projets ainsi que des expertises professionnelles.
EXIGENCES:
- Doit
détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée (ex :
ergothérapie, nutrition, orthophonie, physiothérapie);
- Diplôme universitaire de deuxième cycle constitue un
atout.
- Expérience
professionnelle de 3 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux.
- Membre en règle d’un ordre professionnel encadré par
la Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux
PROFIL RECHERCHÉ :
Leadership mobilisateur intégrant une vision
stratégique;
Capacité
d'autocritique et d’exercer une pratique réflexive;
Autonomie,
créativité et initiative;
Habiletés
de communication, d’accompagnement et de soutien clinique;
Approche
rigoureuse et méthodologique;
Bonne
capacité à gérer le stress;
Facilité
au niveau de la rédaction et esprit de synthèse.
Réf : SNS
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Important: En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés, à moins d'un changement à cet effet.